– Vi vill gärna hjälpa till och diskutera framtida strategier med företagsledningen. Vi har ett oerhört stort engagemang och vi ifrågasätter inte att det måste vidtas åtgärder. Men låt oss vara med i diskussionerna och låt oss göra det på ett affärsmässigt bra sätt.
Det säger idag Patrik Sundell, ordförande för tjänstemannafacket Unionen, efter beskedet om fusionen mellan Outokumpu och ThyssenKrupp.
I likhet med sina fack-kollegor i IF Metall är han väldigt kritisk till att han och andra anställda på Outokumpu i Sverige inte fått någon som helst information om och kring fusionen.
– Det här visar också bara vilken otroligt tandlös arbetslagstiftning vi har i Sverige. Här är det hur lätt som helst att göra sig av med folk. Inte kostar det speciellt stora pengar heller.
En anledning till bristen på information är att finska företag har en helt annan kultur än Sverige.
– Hade det här varit ett svenskt bolag, hade vi haft en styrelserepresentation. Nu får vi läsa i tyska tidningar om vad som händer i bolaget.
Kerstin Eriksson
