Kvinnligt företagande står högt på aktivitetslistan när Avesta kommun nu växlat in på nytt spår mot framtiden.
Därför ligger kvinnoföretagsprojektet Kvalitetslabb, som Annika Ryman startat i Avesta helt i tiden. Och intresset för utbildningsplatserna har varit stort.
Syftet med kursen är att ge kvinnorna verktyg och kunskap för att starta eller utveckla sina företag. En av dem som börjar sin utbildning i nästa vecka är Sofie Broström.
– Jag är företagare men saknar den sociala biten. Man kan väl lite av varje men man är inte riktigt bra på allt, säger Sofie som ägnar sig åt att hyra ut semesterboende i Portugal. Ett företagande som hon gärna vill utveckla.
Bakom företaget Medmening Sociala Innovationer, som ansvarar för utbildningen står bland annat Annika Rydman. Hon vill ge kvinnorna olika verktyg som de under utbildningstiden får träna och testa. Utbildningen sker i cirkelform med ett möte en gång i månaden; totalt tio gånger.
– På så vis rullar processen hela året, säger Annika som är beteendevetare och har utbildning i ledarskap.
Deltagarna kan vid kvällsträffarna prata med sina kollegor om olika svårigheter och ta del av hur andra gjort. På så vis blir kurserna också ett nätverksbygge.
När det däremot gäller de olika företagens speciella produkter eller egenskaper så hålls enskilda samtal med kvinnorna, där de kan få hjälp med att exempelvis sovra bland idéerna eller leta fram fler idéer.
Avesta kommuns insats i projektet är lokalhyra och att tillhandahålla en samordnare på deltid.
”Labbet” ligger inrymt i lokaler i Koppardalen, där fler kvinnliga intressenter ska kunna flytta in för att skapa vad kommunledningen kallar en Inkubator. I dessa lokalutrymme är det nämligen tänkt att företagare ska kunna sitta och jobba, i direkt närhet med exempelvis Nyföretagarcentrum och Arbetsförmedlingen.
– Jag ser begreppet inkubator som ett växthus där en företagsidé får växa och gro, säger socialchef Annika Strand som ansvarar för projektet inom kommunen.
För Sofie Broström kan frågor som ekonomi – som hon tycker är svårt – och ledarskap bli viktiga.
Att få en plats uppskattar hon på samma vis som Annika Ryman fått en elev.
– Vi var glada om vi skulle få ihop till en kurs med 15 tjejer när vi planlade projektet. Det blev två och i en av dem är det 17 deltagare. Vi har fått ett fantastiskt gensvar, säger Annika Ryman som nu hoppas att resultaten från den kvinnliga företagsutbildningen kommer att märkas inom ett år kanske.
– Vårt mål är ju att skapa tillväxt.
Kerstin Erisson
kerstin.eriksson@daladem.se
