MBL-förhandlingar kommer att starta på KP för att minska personalen på underhållssidan. Cirka 25 underhållstekniker får gå.
– Företagsledningen får lista vilka arbetsuppgifter som måste göras och hur mycket folk som krävs, säger en kritisk Sonny Waern, klubbordförande i Pappers.
I och med Stora Ensos bokslut presenterades på onsdagen flaggades också för personalminskningar på underhållssidan. Bruken i Sverige väljer ett annat alternativ än vad som har beslutas för de finska bruken.
I Finland outsourcades underhållet i ett nytt bolag, Efora, där Stora Enso är hälfenägare men utan bestämmanderätt.
I Sverige väljer koncernen att behålla underhållet i egen och bantad regi. 130 underhållstekniker ska bort.
Delas bördan lika mellan de fem svensk bruk som berörs betyder det att 26 personer förlorar jobben i Kvarnsveden. I dag arbetar cirka 150 personer med underhållet i pappersbruket.
Anställda informerades på torsdagen om de förhandlingar som väntar. Tanken kan vara att företaget ska ta hjälp av bemanningsföretag vid akuta situationer.
– Förslaget får konsekvenser för nivån på det dagliga underhållet, kommenterar Sonny Waern.
Pappers ifrågasätter koncernen strategi att möta de utmaningar som väntar med minskad papperskonsumtion.
– Det är inte rätt att enbart kollektivsidan ska betala för hålla uppe lönsamheten. Uppoffringen måste delas av alla personalkategorier.
Personalneddragningen i de svenska bruken väntas minska koncernen kostnader med 21 miljoner euro från och med slutet av 2012.
Tidningen har sökt Mikko Jokio, VD i Kvarnsveden pappersbruk, utan resultat.
Stora Enso planerar även att omstrukturera verksamheten inom journalpapper vilket väntas leda till personalminskningar i bruken i Frankrike, Tyskland och Finland.
Hans Dahlqvist
