2 000 ungdomar i Dalarna står för närvarande utanför arbetsmarknaden.
Nu dras ett nytt projekt igång för att fram till skid-VM 2015 skapa 2015 nya praktikplatser i länet:
- Vi vill vara en del av den regionala utvecklingen i Dalarna. Detta känns oerhört angeläget, säger Sven von Holst som leder Beyond Skiings arbete fram mot mästerskapen.

För drygt ett år sedan tilldelades Falun värdskapet för skid-VM 2015. VM-arbetet går under namnet Beyond Skiing och syftar mot att:
- ... vi vill skapa mer än bara själva VM-arrangemanget. Saker som ska ha bestående värden även efter VM, berättar VM-generalen Sven von Holst.
Beyond Skiing har skapat ett affärsnätverk som för närvarande har 225 medlemmar:
- Vi vill vara en del av den regionala utvecklingen i Dalarna, och göra samhällsnytta. Och det känns väldigt bra att få vara med i det projekt som nu dragits igång på initiativ av Swedbank och Sparbanksstiftelsen Dalarna (med finns även Arbetsförmedlingen, kommunerna och Beyond Skiing), för att fler ungdomar ska kunna ta sitt första steg ut på arbetsmarknaden. Mottagandet i vårt affärsnätverk till det här projektet har varit väldigt positiv, säger von Holst.
För två år sedan togs initiativ för satsningen Unga Jobb, som går ut på att ungdomar ska få möjlighet till att erbjudas praktikplatser:
- Detta är den största satsningen inom Unga Jobb i Sverige, och det känns väldigt roligt att vi kan göra det i Dalarna, säger Jan Eivinson i Sparbanksstiftelsen Dalarna.
Elisabeth Mereborg kommunikationschef på Swedbank Region Mellersta kommer att verka som projektledare:
- Många ungdomar i dag har ingen biljett in på arbetsmarknaden, men i och med detta kommer många att få chansen; att testa på hur det är på en riktig arbetsplats. Det ger ett stärkt självförtroende, och det är även berikande för arbetsgivaren att få in pigga och aktiva ungdomar.
Praktikplatserna sträcker sig över tre månader och riktar in sig mot ungdomar i åldrarna 18-29 år, och de fackliga organisationerna har ställt sig bakom projektet, detta ska inte trycka undan de "vanliga" jobben.
- Man måste ha en fullgjord gymnasieutbildning och vi strävar efter mångfald, och detta öppnar även chansen personer med funktionshinder, säger Mereborg.
Dalarnas landshövding Maria Norrfalk ser positivt på projektet:
- Detta är väldigt bra för Dalarnas utveckling och vår attraktivitet. Vi står inför en stor generationsväxling på arbetsmarknaden. Vi i Dalarna har landets äldsta befolkning och när det blir stora pensionsavgångar kommer det att bli en konkurrens. Och vi vill ju att ungdomarna ska välja Dalarna och inte Stockholm eller Malmö, säger Norrfalk.

MÅRTEN LÅNG
023-475 10
marten.lang@daladem.se