I april förra året fick kommunkansliet i uppdrag av kommunstyrelsens arbetsutskott att se över möjligheterna att införa ett gemensamt nämndskansli.

Nämndsekreterarna har gjort en översikt av den nuvarande och en planerad nämndorganisations styrkor och svagheter.

Styrkan med den nuvarande organisationen är att man känner till sin nämnd medan svagheten är att det kan kännas ensamt och att man inte kan andra områden.
Styrkan med den nya organisationen är effektivitet och bättre flöde och starkare yrkestillhörighet samt bättre kompetens. Svagheten är minskad närhet till förvaltningen.

Vid sitt senaste sammanträde beslutade kommunstyrelsens arbetsutskott att ett gemensamt nämndskansli ska inrättas
Kommunchefen, planeringschefen och personalchefen fick i uppdrag att ansvara för inrättandet av den nya organisationen.
Idag finns det inte mindre än nio olika nämndkansli som kräver varierande arbetstid från 80 procent ner till fem procent av en heltid. Totalt rör det sig om cirka fem heltider.
Det nya nämndkansliet ska framför allt syssla med postöppning, diarieföring och protokollskrivning samt minska sårbarheten vid till exempel sjukdom.
Driftstart är planerad till hösten 2012.
Rolf Johansson