Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Men var tredje kommunanställd jobbar deltid

Annons

En tredjedel av de anställda i kommunen jobbar deltid. Målet är heltid. På sikt, slår kommunen fast. En självklarhet, tycker personal på Lustigknopps demensboende.
-- Det är viktigt att alla har en heltid i botten, säger Eva Karlsson och Sofia Ludvigsson, undersköterskor.

Eva Karlsson har jobbat 75 procent en period men ska gå upp på heltid igen.
-- Eftersom jag är heltidsanställd har jag rätt att göra det. En trygghet som alla borde ha, tycker hon.
Sofia Ludvigsson är också heltidsanställd. Hon tänker ta studieledigt på heltid i 3,5 år och läsa till socionom. Ingela Blomström, enhetschef, kommer inte att ha några problem att hitta någon som vill jobba på hennes tjänst under tiden.
-- Av de 30 som arbetar här har tio heltid, 13 har 75 procent och mer, sex har 60 procent och mer och en har 50 procent.
Hon ringer också in timvikarier vid behov. Hon betonar att hon förstår kravet på heltid.
-- Problemet är att det blir svårare att lägga scheman med färre huvuden. Lösningen kan bli att man arbetar exempelvis inom hemtjänsten också. Men det ska givetvis fungera praktiskt. Det är inte rimligt att behöva resa långt mellan jobben.
Veronica Elfström som har en 85-procentig anställning kan inte tänka sig att jobba på fler ställen.
-- Jag har valt att jobba här. Och deltid passar mig bra nu när barnen är små. Men jag skulle vilja ha en heltid i botten så att jag kunde gå upp när de blir större.
Helena Bergström vill också jobba heltid.
-- Jag är anställd på 65 procent. Som kommunanställd kan man inte leva på en sådan deltidslön. Jag måste jobba extra så ofta jag kan. Problemet är att det kanske dyker upp ett extraskift just när jag redan jobbat sex dagar. Så vågar jag inte tacka nej. Jag vet ju inte hur det blir veckan därpå.
Det blir självklart ryckigt och svårt att planera sitt liv när man inte vet från den ena veckan till den andra hur det blir, betonar hon.
Hon har också svårt att tänka sig att kombinera jobbet på demensboendet med ett annat, till exempel i hemtjänsten.
-- Hur tänker de då. Ska jag vara beredd att åka till Bjursås, till exempel.
För att få ett schema att gå runt jobbar personalen varannan helg. En helg i månaden jobbar de dessutom delade turer och har ledigt mitt på dagen.
-- Då är jag ledig tre timmar. Och jag bor i Borlänge, berättar Eva Karlsson.
-- Problemet är att det är mycket jobb på morgonen och lugnare längre fram på dagen, säger Ingela Blomström.

KRISTINA VAHLBERG
023-47561
kristina.vahlberg@daladem.se

Annons
Annons