Som företagare har vi satsat kapital och tar ansvar för investeringar, anställningar och att utveckla våra företag. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag.
Majoriteten av Sveriges företag är ägarledda. I Dalarna handlar det om 7 735 företag med 11 220 delägare. I Sverige finns det 300 000 ägarledda företag och de har tillsammans ungefär 800 000 anställda.
LÄS OCKSÅ Debatt: "Många företagare oroliga för framtiden"
Reglerna kring entreprenörsskatten är mycket komplicerade men helt avgörande för villkoren för att äga och driva företag. Att kunna ta ut en eventuell vinst på sitt risktagande till en rimlig beskattning idag eller att spara möjligheten till utdelning, inför en eventuell framtida försäljning av företaget, är det viktigaste och riktigaste incitamentet för framgångsrikt företagande. Företag som fokuserar på att gå med vinst är den bästa garanten för trygga jobb.
Att dagens entreprenörsskatt också ger incitament till anställningar, eftersom lönesumman är en del av underlaget för utdelning, har sannolikt också bidragit till fler jobb.
LÄS OCKSÅ Debatt: "Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?"
Sedan regeringen Göran Perssons genomförda reform av entreprenörsskatten 2005, har reglerna successivt förbättrats med stor framgång både för företagande och skatteintäkter. Utdelningarna har ökat och med dem även skatteintäkterna. Totalt har skatteintäkterna från utdelningar ökat med 30 miljarder och detta har skett samtidigt som lönesummorna i bolagen också utvecklats bättre än ekonomin i sin helhet.
Det är denna utveckling som nu hotas om regeringen genomför skatteskärpningarna som föreslås i utredningen.
Att dagens entreprenörsskatt också ger incitament till anställningar, eftersom lönesumman är en del av underlaget för utdelning, har sannolikt också bidragit till fler jobb.
Det är denna utveckling som nu hotas om regeringen genomför skatteskärpningarna som föreslås i utredningen. Skattesatsen höjs med motsvarande 25 procent, förenklingsregeln försämras med 40 procent och kraven på företagares egna löner kan öka med uppemot 60 procent.
Därtill försvagas incitamenten till anställningar genom att löneunderlagsregeln försämras med upp till 80 procent. Förslaget innehåller några mindre förbättringar som gärna får genomföras men resten av utredningens förslag bör stoppas. Med dessa kraftiga försämringar kommer utdelningar och därmed skatteintäkter att minska och på sikt kommer detta att få allvarliga återverkningar för företagande och jobbskapande.
Vad vill länets socialdemokrater? Vi uppmanar er att snarast ta avstånd från farliga skattehöjningar på företagande och jobbskapande.
LÄS OCKSÅ Debatt: "De små stegens tyranni på landsbygden"
Fram till häromdagen har det varit märkbart tyst från företrädare för regeringspartierna i denna oerhört viktiga fråga. Men nu säger Miljöpartiets skattepolitiske talesman Rasmus Ling nej och vill stoppa delar av förslaget. Från Socialdemokraterna är det bara finansminister Magdalena Andersson som inte tagit avstånd från förslaget. Vad vill länets socialdemokrater? Vi uppmanar er att snarast ta avstånd från farliga skattehöjningar på företagande och jobbskapande.
Anders Andersson, VOID AB
Fredrik Andersson, Swemas AB
Henrik Andersson, Anderssons Städ & Fönsterputs AB
Lennart Andersson, Water and Laser Technology i Vansbro AB
Ulf Andersson, Älvdalens Besparingsskog
Åke Arnesson, Arkos Home AB
Mats Aspemo, Dala Frakt AB
Thommy Backner, Topeja AB
Fredrik Bertils, Edvin Larssons Mekaniska AB
Mona Björklund, B Berglunds Frukt- och Partiaffär AB
Johan Boberg, Edita Bobergs AB
Göran Carlsson, M.H.E. Kliniken AB
Ingemar Eberstål, Banken Bar & Brasserie AB
Marie Edvardsson, Dala Omsorg AB
Josefin Elmer, Pixelton Media AB
Mats Ericson, Ramhuset Konst & Ram Falun AB
Malin Floridan, Skedvi Bröd AB
Jan Franck, Classic Textile Home Dalarna AB
Anders Fyhr, ByggTjänst i Falun AB
Anders Granbom, Sacci Ryggsäckar AB
Jonas Grenfeldt, Panang Kommunikation AB
Lillemor Gunnarsson, Företagare
Ann-Louise Gustafsson, Quality Hotel Dalecarlia
Mikael Göras, Daniel Hag Bygg AB
P-Å Hall, Borlänge Färghus AB
Anna Halvarsson, AH's Sales and Service AB
Lars Hedström, Stråkens El AB
Eva Högberg, Förskolan Talento AB
Anna Ivars, Städ och Hemservice Vansbro AB
Anna Grånäs Jakobsson, Rättviks Trappfabrik AB
Angelica Jansson, Lomtjärns Entreprenad AB
Åke Jansson, Optileks AB
Göran Johansson, J:son Trafikskola AB
Mikael Junger, Winn Hotels Falun AB
Anders Kalleberg, Dalab Dala Golvsystem AB
Lennart Karlsson, L. Karlsson Förvaltning AB
Andreas Khysing, Krylbo Verkstäder AB
Anders Lindgren, Vatthammars Elektriska AB
Petter Lundgren, Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Anders Mattsson, Vinäs Fönsterindustri AB
Thomas Nielsen, Olsson Hotel i Mora AB
Anders Nygårdh, Hotel & Restaurang Moskogen AB
Kristin Nykvist, Grönvallens Cementvaru AB
Håkan Näsén, Näséns Byggnads AB
Pär Olsson, Melkers Chark AB
Jon Onsbacke, Tak & Bygg i Falun AB
Mattias Richert, Lammet & Grisen i Sälen AB
Magnus Rosberg, Hinz Försäljnings AB
Rolf Sandström, Dala-Profil AB
Per Schönbeck, BBM i Dalarna AB
Anders Slott, Montal AB
Leif Stenius, Transtech i Borlänge AB
Peter Svedlund, Svedlunds Skogstjänst AB
Lars Tillgren, Dala Metallpartier AB
Anders Vaker, Almas Café AB
Veronica Zetterberg, Lamphuset i Falun AB
Jan Willner, Vårdcentral Avestahälsan AB
Henrik Östlund, Göthes Industribeslag AB
