Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Förhoppning att kunna lösa schematvisten nästa vecka

Annons


MBL-frhandlingarna om ett nytt arbetsschema fr brandmnnen har ajournerats. Det str klart efter tisdagens sittning.
Anledningen r att Kommunal vill ha ett mte med berrda brandmn innan de gr vidare med frhandlingen. Ngot som arbetsgivaren accepterade. Rddningschef Mats Jansson sger att frhoppningen r att f till stnd ett avtal kommande onsdag i stllet.

I lrdagens DD rapporterades om den konflikt som finns mellan brandmnnen och arbetsgivaren Sdra Dalarnas Rddningstjnstfrbund, SDR. En konflikt som bottnar i ett nytt arbetstidsschema som ska infras. Den stora frgan har varit om brandmnnen ska arbeta heldygn eller delat dygn.
Frn brandmannasidan har kravet varit heldygn. Arbetsgivaren har fresprkat delat dygn, det vill sga 11 timmar under dagpasset och 13 timmar under nattpasset.

Effektivitet

Frmsta motiveringen fr delat dygn har handlat om effektivitet.
Trots flera frhandlingar under hsten har ngot avtal inte trffats. Under tisdagen var det dags fr en ny frhandling mellan SDR och Kommunal, vilka fretrder brandmnnen.
Rddningschef Mats Jansson sger att Kommunal begrde ajournering. Anledningen var att de vill ha ett mte med brandmnnen och inhmta deras sikter om de tre frslag till schema som SDR lagt fram. Parterna kom verens om att teruppta frhandlingarna den 28 januari.
- Min frhoppning r att vi ska bli klara nsta onsdag s vi vet vilket schema vi ska ha, sger Mats Jansson.
Grunden fr de tre frslag som lagts r att det r ett fem veckorsschema. Fyra av veckorna ska brandmnnen tjnstgra i Avesta, den femte r dagtid i Fagersta.

Nummer ett

I det frslag som Mats Jansson kallar fr nummer ett ska brandmnnen jobba delat dygn mndag till fredag och heldygn lrdag till sndag under de fyra Avestaveckorna.
Frslag nummer tv handlar att n en verenskommelse om lunchuppehll, det vill sga att brandmnnen ska vara beredda att ka p larm under lunchen.
Mats Jansson konstaterar att om man inte lyckas f till det med ngot av dessa frslag terstr bara ett tredje alternativ som innebr ett schema dr brandmn fr jobba tre timmar under dagen fr att tcka fr sina lunchlediga kollegor och sedan terkomma klockan 18 fr att jobba nattpasset.
Det r inte ngon lsning han dock fresprkar.
Frn arbetsgivarhll har ven ett frslag p hur de nya skiftlagen ska vara indelade lagts. Mats Jansson sger att man tagit hnsyn till att dels f blandat med Fagersta och Avesta personal och dels kompetensbehovet. ven indelningen ska MBL frhandlas.

Strre flexibilitet

Mats Jansson sger ocks att man efterstrvar en strre flexibilitet i rddningspersonalens dagliga arbete.
- Vi ska bland annat bli bttre och gna mer tid t arbete med insatsfrberedelser det vill sga tgrder innan olyckor och brnder intrffat.
Exempel p det arbetet r uppdatering av insatsplaner. En annan viktig del av insatsfrberedelser r intern komtroll av egen utrustning. Dessutom ska vi efter olyckorna i sklig omfattning klarlgga orsaken till olyckor, olycksfrloppet och hur insatsen genomfrts.
- Fr att klara dessa utmaningar r det av stor vikt att arbetsscheman konstrueras s att arbetstiden kan anvndas effektivt.
- Det r viktigt att vi kan jobba i en positiv anda, sger Mats Jansson.

Mer läsning

Annons