Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

"Ibland får personalen bara sitta ner tre minuter på ett skift"

Annons

Hessegården, nytt demensboende i Borlänge, är ingen mönsterarbetsplats som kommunen vill kalla den. Det tycker Åke Levander, ordförande för Kommunal i Borlänge.
Han kritiserar att ensamarbete förekommer på ett demensboende.
- Jag har just pratat med människor som nästan gråter över arbetssituationen.

I entrén står buketter kvar från invigningen. Då kallade omsorgsnämndens ordförande Doris Brodén (s) Hessegården för en mönsterarbetsplats.
Det stämmer inte, anser facket, Kommunal i Borlänge.
Först var det svårt att få till heltidstjänster i bemanningen, trots löften, berättar Åke Levander.
- Nu är personalstyrkan inte tillräcklig på kvällar och nätter.
Kvällstid kan en anställd ha ansvar för sju äldre med demens. På natten jobbar fyra personer i huset med 55 boende.
Facket ser organisationen som ensamarbete i ett yrke där hot och våld förekommer.
- Det är meningen att de anställda ska kunna hjälpa varandra. Men då måste man lämna sin avdelning. Så ska det inte vara i demensvård, det skapar stress och oro.

Ingen rast på natten

Från starten hade Hessegården extrapersonal på natten. Men den resursen drogs in strax före invigningen.
Följden blev en svårare situation för nattpersonalen, berättar Åke Levander.
- Till exempel när det gäller raster. Det händer att personal bara får sitta i tre minuter på ett arbetspass.
Han är också kritisk mot att de manliga anställda inte har bra möjligheter till dusch, i ett jobb där personalen behöver kunna tvätta av sig.
Men Hessegården är inte enda arbetsplatsen i äldreomsorgen där bemanningen är för låg, anser facket. Kommunal kräver även förstärkning på Åkershem, Hällsjöhemmet och Tunagården.
Åke Levander lägger ansvaret på politiker i kommunledningen.
- De närmaste cheferna gör vad de kan med de resurser de får.

KARIN SIMONSSON
0243-920 21
karin.simonsson@daladem.se

Mer läsning

Annons