Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Nästan var tredje utlandsfödd fick jobb

Annons

– Ett jobb ger frihet, säger Ibrahim Hassan, som snart får anställning av Skogsvårdsstyrelsen.

Borlänge är nu en av de orter med högst andel utlandsfödda i arbete.
Allt fler utomeuropeiskt födda som bor i Borlänge får nu jobb.
Bakgrunden är ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen, Företagarna, Högskolan Dalarna och Borlänge kommun.
Det berättar Antonis Kassitas, sektionschef på Arbetsföremdlingen.
I fjol fick tre av tio utomeuropeiskt födda en anställning. Det är högsta andelen i landet, jämfört med kommuner med en lika stor grupp sökande.

Arbetsgivare får bidrag för att ordna praktik eller arbetsträning.
Det ger möjlighet till kompetens, framhåller Karin Torneklint, Dalarnas Regionschef för Företagarna.
Varje individ listar sina erfarenheter. Arbetsgivare kan då välja praktikanter utifrån den kompetens som företaget behöver.
– Man tar alltså inte emot bara för att vara snäll.
Fler arbetsgivare intresserar sig nu för gruppen utrikesfödda, berättar Antonis Kassistas.
– Ikea anställer samma andel som motsvarar befolkningen. Det innebär 17 procent av personalen i Borlänge.
Valbone Shala arbetar med integration i Borlänge kommun. Hon framhåller nya idéer som ger jobb, exempelvis i skogsnäringen och på lantbruk.

Valbone Shala betonar att personer som flytt till Sverige ofta saknar papper på sin arbetslivserfarenhet. Det kan vara jobb som svetsare, bilmekaniker eller djurskötare. Praktik ger en första möjlighet till intyg och referenser.
Hon berättar också om genomgångar av ”oskrivna regler” på arbetsplatser, för att smälta in och få förtroende.
Som exempel nämner hon en man från Irak med goda vitsord om sin jobbinsats. Han fick inte anställning. Det visade sig att han tog upp irakisk politik och diktatorn Saddam Hussein på kafferasterna, säger Valbone Shala.
– Men då vill de flesta bara koppla av och prata om lättsamma saker.

Viktoriya Absalymova kom till Sverige från Uzbekistan 2007. Genom Högskolan fick hon möjlighet till intyg om tidigare studier. Arbetsförmedlingen ordnade praktik och nu har hon fast jobb som tekniker på Landstinget.
– Jag är tacksam, förklarar hon.
Muhammed Osman arbetar på Ica-lagret i Borlänge. Jobbet ger ett bra liv, bostad och resor, framhåller han.
– Jag vill ha det kvar till jag blir 65!

Han är från Somalia. Sju arbetskamrater är födda i samma land.
Lagerchef Niklas Walfridsson vet att många företagare är ekonomiskt pressade och tänker att de inte hinner ta emot praktikanter, även om de senare kan bli en förstärkning.
Utrikesfödda i personalgruppen ger en dynamik på arbetsplatsen, exempelvis när det gäller diskussioner och problemlösningar, erfar Niklas Walfridsson.

– Det höjer kvalitén.
Men sjuttio procent av de arbetsökande från andra länder fick inte jobb.
Antonis Kassitas betonar att alla deltar i Arbetsförmedlingens program som syftar till anställning längre fram.

Karin Sundin