Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Norra Dalarna behöver anställa 569 personer

Behovet av personal inom kommunerna i norra Dalarna är stort. I samband med onsdagens frukostmöte i Älvdalen presenterade personalchefen Majvor Lövgren de siffrorna. Fram till 2022 behöver 569 personer anställas i Mora, Orsa och Älv­dalen på grund av pensions­avgångar.

Annons

– Mer än 39 procent av dagens sysselsatta i Älvdalens, Moras, Orsas och Rättviks kommun kommer att ha gått i pension år 2025, förklarade Majvor Lövgren.
Hon konstaterade att ersättningsbehovet på arbetsmarknaden är större i norra Dalarna är genomsnittligt i landet.
– Det ställer krav på en effektiv kompetensförsörjning.

När det gäller behovet av ny personal fram till 2022 behövs elva nya assistenter i Älvdalen. Kommunen ska anställa 14 barnskötare, nio förskollärare, nio kokerskor, 15 lärare, 57 undersköterskor, fem sjuksköterskor och 13 chefer. Totalt blir det 133 personer.
Majvor Lövgren drog även siffrorna för Mora och Orsa. Mora behöver 24 assistenter, 29 barnskötare, 36 förskollärare, elva kokerskor, 111 lärare, 87 undersköterskor, elva sjuksköterskor och 23 chefer. Totalt 333.

I Orsa behövs fem assistenter, elva barnskötare, 15 förskollärare, åtta kokerskor, 16 lärare, 36 undersköterskor, två sjuksköterskor och tio chefer. Totalt 103.

Hans Olander/DT
hans.olander@dt.se