Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

IFMetall har förhandlat med 115 företag

/
  • -- Jag så på teve att 20 procent hotas av arbetslöshet på vissa områden. Av våra medlemmar är 30 procent hotade, säger Bi Hansson, ombudsman hos IFMetall MittDalarna.Foto: Tomas Nyberg

Annons


Till sommaren riskerar 30 procent av IFMetalls medlemmar att g arbetslsa.
I Dalarna har det lagts varsel p 115 fretag inom IFMetalls avtalsomrde.
- Det hr r det enda vi hinner med, sger Bo Hansson ombudsman inom IFMetall.

Bo Hansson r ombudsman fr avdelningen fr IFMetall Mittdalarna, som organiserar 5000 medlemmar i Borlnge, Falun, Gagnef, Ster och Hedemora. Sen i september har det mesta av hans och hans kollegors arbete besttt av frhandlingar och arbete runt fretag som planerar att sga upp personal.
- Nr det varit som vrst har vi haft tv varselfrhandlingar per dag. Det har varit s annorlunda mot vanliga lgkonjunkturer. Problemstllningarna har varit annorlunda, sger Hansson.
I morgon trffar han landshvding Maria Norrfalk, som samlat personer frn branschorganisationer och fackfreningar, fr att informera sig om situationen i lnet.

Stora fretag

Ett stort fretag som Scania i Falun har helt slagit igen. P SSAB i Borlnge r 200 anstllda varslade. Fortfarande r inget klart vad som hnder p SSAB. Fretag och fack r frtegna. Anstllda hoppas p pensionslsningar.
- I april vet vi, sger jrnbruksklubbens ordfrande, Sture Bergvall.

Varslen genomfrs

Men tstramningarna i de stora fretagen ger ocks biverkningar p de sm fretagen som r underleverantrer eller har entreprenadavtal med storfretagen.
55 fretag inom IFMetalls avtalsomrde i Mittdalarna har frhandlat om uppsgningar. Fr hela Dalarna r det 115 fretag. Och de flesta varslen har blivit verklighet. Mnga gnger talas det om att fretag varslar extra i skerhet och sen kan man backa. Men s r det inte fr de aktuella fretagen med medlemmar i IFMetall. P nstan alla fretag har det blivit samma antal som ftt g som varslats.

Flest varsel i Borlnge

I dagslget r mer n 400 medlemmar arbetslsa. 400 vikariatsanstllda riskerar att bli utan jobb och ver 800 anstllda har blivit varslade om uppsgning, av avdelningens 5000 medlemmar. Det r frgan om att var tredje medlem kan st utan arbete till sommaren. Liknande situation har de andra tv IFMetall-avdelningarna med medlemmar i Dalarna. Avdelningen i Mora och avdelningen i Fagersta.
- Vrst drabbad r Falun med Scania. Flest varsel har det varit i Borlnge, 27 fretag har varslat dr, sger Bo Hansson.
Det r knslomssigt tuffa tider, fr frhandlare och framfr allt fr mnniskor som frlorar jobbet. Ilska ver orttvisan att just den och den drabbas. Att bli av med jobbet och kanske efter att blivit utbytt frn lagturslistan, p grund av kompetensfrgor, r inte ltt.
I mer n hlften fretagen har det gjorts undantag frn turordningslistan p grund av kompetens.

F ppna konflikter

Men trots alla uppsgningsfrhandlingar och den hotande framtiden, s r Bo Hansson nd verraskad hur frhllandevis bra frhandlingarna gtt till.
- Skulle ngon frgat mig i september, s skulle jag trott det blivit mer konflikter. Alla har anstrngt sig. Det r sllan det har varit ppna konflikter i frhandlingsarbetet.
Den yttre kraften frn finanskrisen har gjort att ansvaret fr fretagens problem inte legat inom fretagsvggarna.
Nu str frgan om nr det vnder, nr fretagen brjar anstlla. I dag r det mjligtvis ABB i Ludvika och Dellner-Couplers i Vika, dr det varit mjligt att f jobb inom branschen.


PER EKLUND
0243-920 28
per.eklund@daladem.se

Frn varsel till arbetslshet

Fretag inser att orderbckerna blir allt tommare.

Fretaget mste informera facket infr frndringar och eventuella varsel.

Facket br ha informationsmte med alla anstllda.

Fretaget varslar arbetsfrmedlingen om det r fem eller fler anstllda som kan drabbas.

Varseltiden r inte samma sak som uppsgningstid

Uppsgningstiden minst 1 mnad max 6 mnader

MBL-frhandling
Fretaget mste redovisa varfr det behvs minskning av antalet anstllda och hur man tnker lsa situationen. Vilka befattningar som bli kvar och liknande.
P det hr stadiet skall det inte rra sig om enskilda namn.

Nu mste det normalt ocks gras en konsekvensanalys enligt arbetsmiljlagen. Den skall gras av fretag och fack tillsammans.

En lagturordningslista upprttas enligt LAS de regler om sammanlagd anstllningstid.

Frhandling mellan fretag och fackfrening om turordningslista och eventuella behov av avsteg frn den. Avsteg fr bara gras av kompetensskl.

* Kontakt tas med fretag som jobbar med hur mnniskor ska kunna hitta nya jobb, studier och liknande.

Information frn fretaget till enskilda om vilka som drabbas.

Drabbade fr information frn facket om frhandlingar, a-kasseregler etc.

Mnniskor fr lmna sitt jobb.

Mjlighet till a-kassa.

Mer läsning

Annons