Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Personal vid Hessegården kräver prioriteringslista

Annons


Vilka uppgifter ska vi hoppa ver? Det vill personalen vid Hessegrdens demensboende veta. Med sparkrav p tv miljoner gr det inte att klara de uppsatta mlen, anser de.

Hessegrden r ett demensboende med sju avdelningar och 62 anstllda. De invigdes i vras. Med det nya sparkravet p tv miljoner frsvinner tre tjnster.
Det hoppas cheferna kunna lsa genom att lta tv tjnster vara vakanta och att inte tillstta vikarier fr all tjnstledig personal.
Men personalen vill ha svart p vitt vilka uppgifter de ska hoppa ver.
Ett krav som arbetsplatsombuden gtt vidare med till Arbetsmiljinspektionen.

Konkret beskrivning

De vill ocks ha en konkret beskrivning av vad som ska gras ner p individniv.
- Vi knde ju till kommunens ekonomiska lge men sparkraven p Hessegrden kom nd som en chock, sger en av de anstllda.
Cheferna anser inte att det gr att gr en sdan prioriteringslista.

Kontakta enhetschef

Personalen ska sjlva veta vad som ska prioriteras nr det kr ihop sig och om de inte klarar detta ska de kontakta enhetschefen vars uppgift r att leda och frdela arbetet, betonar de bgge cheferna.
Chefen och personalen ska sedan tillsammans se ver rutiner och diskutera om personalen gr rtt saker vid rtt tidpunkter, betonar de.

Mer läsning

Annons