Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Men den nationella bristen har ännu inte nått Smedjebacken

/
  • -- Gemenskapen är a och o, säger Lars Andersson om att jobba på räddningstjänsten.FOTO: ANNA ENBOM

Annons

Räddningstjänsten rekryterar för framtiden. Bristen på deltidsbrandmän har inte nått Smedjebacken ännu.
- Men vi känner av att det kan bli svårare, säger räddningschef Lars Andersson.

Räddningstjänsten i Smedjebacken har sökt deltidsbrandmän.
Tre tjänster ska tillsättas, de kommer att ingå i en grupp om fyra deltidsbrandmän i en så kallad pooltjänst.
Pooltjänsten innebär att de kommer att få utbildning i upp till ett år innan de kan rycka in på verkliga olyckor.
Sista ansökningsdag var den 30 september. Elva ansökningar kom in.

Väntade ett år

Samma tjänster annonserades också förra hösten.
- Då var det inte så många som sökte, kanske tre stycken.
Vi tyckte att de var lite för unga och samtidigt ansåg vi då att behovet inte var akut, så vi valde att vänta ett år med att rekrytera, säger räddningschef Lars Andersson.

Brist

Som DD skrev den 26 september råder det brist på deltidsbrandmän i Dalarna. Företag kan inte ha anställda som plötsligt måste lämna jobbet för en utryckning.
- Vi har inga problem ännu, vi har full bemanning och nu rekryterar vi för att ligga före. Men vi känner av att det kan bli svårare att hitta deltidsbrandmän, säger Lars Andersson.
Bristen gäller i hela landet, enligt Räddningsverket.
Har arbetsgivare något att vinna på att deras anställlda blir deltidsbrandmän?
- Ja, det är en stor fördel. De anställda får ett annat tänk, de tänker förebyggande och blir mer medvetna om till exempel utrymningsvägar och brandposter, säger Lars Andersson.


ANNA ENBOM

Mer läsning

Annons